Muchos candidatos tienden a alterar su historial de empleo para obtener mejores trabajos, salarios más altos y designaciones más altas.

Las Verificaciones de Historial de Empleo se hacen poniéndose en contacto con los empleadores anteriores y verificamos todos los elementos básicos como el título del puesto, la permanencia en el cargo, las reclamaciones de salarios, las razones por las que el candidato se fue y la elegibilidad para volver a ser contratado.